Como generar entornos de trabajo que sean más agradables para los empleados

En tiempos donde las oficinas son mucho más prácticas y acogedoras, quienes se encargan de diseñarlas tienen que pensar constantemente en no abrumar a los empleados que vayan a trabajar allí. Después de todo, se considera que un empleado más contento puede mejorar su productividad y sentirse más a gusto tanto con su empleador como con sus compañeros. Así como algunas de las empresas de tecnología se ocupan de que no haya faltante de espacios de recreación, de comida y de cualquier otra necesidad que pueda surgir, también se entiende que lo que cualquier cosa que no pertenezca ni aporte al espacio no debería estar dando vueltas.

Todo lo que esté de más en un espacio de trabajo significa menos movilidad, más superficies para limpiar o simplemente menos productividad en las personas que se preguntan “¿por qué está eso dando vuelta?”. Así como la limpieza de los lugares tienen que estar al día, la oficina tiene que contar con todo el espacio disponible para que las personas que efectúan tareas ahí se sientan cómodas.

Por ejemplo, si se cambiaron las impresoras, las computadoras o los celulares de los empleados no tiene sentido tener los modelos viejos dando vuelta. En caso de que estos sean aparatos que no se pueden dejar de ser propiedad de la empresa, una de las opciones es alquilar un servicio de bauleras y guardar allí todo lo que esté de más.

De esa manera, el espacio queda liberado y las máquinas que no van a utilizarse quedan en un lugar seguro.

Si se trata de cosas que no tienen sentido que estén dando vuelta pero le puede servir a un empleado, existe la opción de de que estos puedan comprarla a un precio menor al del mercado. Sin embargo, no en todos los casos es necesario un servicio como el que ofrece Deposito Belgrano. Eso se suele ver en empresas de tecnología, las cuales producen o tienen acuerdos con los proveedores de hardware. Cada vez que la generación de tecnología cambia se arma una lista de las computadoras, teléfonos, tablets y otros productos de ese tipo y se les ofrece a los empleados. En caso de que sobre algunas de estas cosas, se pueden poner a disposición del público en general. Una acción de este tipo no sólo es beneficiosa para el espacio de una oficina, también puede dar una pequeña ganancia que se aplica en el balance anual.

Todo esto depende de la idea que tenga la empresa para con sus oficinas. Después de todo, no todos los rubros son iguales y hay personas que se aferran a las ideas del pasado. Eso no es necesariamente malo, pero también ahuyenta a potenciales empleados que están buscando condiciones específicas de los lugares de trabajo. Después de todo, considerando que hay una nueva generación de personas en edad de trabajar, lo mejor es adaptarse a la ideas de trabajo que tienen para poder aprovechar todo el potencial y las ganas de aportar que pueden darle a una empresa.

Ambientes de trabajo sanos aumentan la productividad y bienestar ¿Conocías estos datos?

¿Alguna vez sentiste al ingresar a una oficina laboral que cumplía con todas las condiciones de un espacio saludable y querías permanecer allí? ¿Y lo contrario?

Inevitablemente es una sensación que se queda con uno. Y de ahí su trascendencia. Como seres humanos, buscamos sentirnos cómodos y a gusto en los lugares que habitamos, es algo que sucede todo el tiempo, por eso, la higiene es uno de los aspectos que más se deben valorar, incluso en áreas industriales laborales.

Disponer de sitios de trabajo aseados y aromáticos resulta el punto esencial para llegar a tener un clima laboral sano y muy eficiente. No lo decimos nosotros, va más allá de los argumentos de aseo, las investigaciones hachas hace escasos meses por una empresa de higiene de renombre internacional, concluyeron que los empleados de oficinas y compañías anteponen el mantenimiento de ámbitos saludables de labor por sobre cualquier otro beneficio en el sector. ¿Te resultaba tan notorio?

¿Sucede con el tuyo o pensás que todavía podrías mejorarlo? De la mano de profesionales de la limpieza en oficinas Smart Kleaning, te proponemos llevar orden en el regreso a la habitualidad luego de la cuarentena obligatoria.

Los grandes argumentos a favor de los entornos limpios

  • Mejora el nivel de productividad y baja el renombrado estrés. La coincidencia es plena. Un ambiente de labor higienizado hace que los trabajadores, todos, se hallen verdaderamente más confortables, lo que se traducirá en un mejor nivel de ocupación a sus tareas, evitando distraerse y crear tensiones físicas y/o mentales por no encontrarse a gusto. En conclusión: producirán más y mejor.
  • Baja considerablemente el número de malestares laborales. Incidentes de todo tipo se apaciguan cuando el entorno de trabajo, sea industrial o de oficina, cumple con la limpieza, equipamiento y salubridad de sus empleados. Se previenen caídas, golpes, lesiones serias, accidentes y carpetas que atentan contra el desarrollo y crecimiento.
  • Se gana prestigio interno y externo. Todos los directivos y encargados deberían tenerlo presente. Nada refuerza tanto la imagen positiva de un lugar de trabajo como el aspecto que da hacia los otros y propios. Si un cliente o proveedor detecta un sitio poco aseado, sin orden alguno y nada gratificante, es casi un número fijo que no lo elegirá de nuevo. Razón suficiente. Si se pretende dar una cara organizada, estética y armoniosa, que comunique valores, la higiene de oficinas debe sobresalir. Siempre.

En líneas resumidas, cumplir tareas laborales en ambientes cuidados y amenos es lo que mejor asegura productividad y gusto de propios y ajenos, al tiempo que se transmite una imagen cuidada que realza la reputación de la firma. Tenelo presente al contratar un servicio de higiene experto, https://www.smartkleaning.com.ar/oficinas/. La importancia de ver y sentir espacios de labor agradables es absoluta en el mercado actual.

Cada vez más empresas ofrecen beneficios especiales para sus empleados

Existen varias ventajas cuando se trata de trabajar para una empresa grande. De lo que más suele hablarse es de las opciones de medicina prepaga: si bien hay personas que no cuentan con la cantidad de aportes necesarias para un buen plan, existen algunos lugares de trabajo que pagan la diferencia para que accedan a un buen servicio de salud. En otros casos, los beneficios se traducen en la posibilidad de contar con días de estudio, de mudanza e incluso personales (que se diferencian de los otros ya que no se requiere presentar ningún tipo de certificado que lo avale).

Sin embargo, existen otros casos donde los beneficios se extienden a otros rubros que los empleados pueden acceder por el simple hecho de formar parte de la empresa. En caso de las corporaciones, las cuales cuentan están formadas por empresas de diferentes rubros, no es extraño que sus empleados tengan acceso a descuentos o incluso cosas gratis referidas a este grupo al cual pertenecen. En otros casos existen programas de descuentos que ofrecen sus servicios a estas empresas. De esa manera, el empleado accede a descuentos especiales en locales gastronómicos, de ropa, cursos de manejo como los que se pueden leer más acá o de algunos de los otros muchos rubros que están a disposición.

También existen empresas que les proponen a sus empleados seguir perfeccionándose. Hay algunas que ofrecen cursos asociados al rubro en que se dedican sus empleados; de esa manera, una persona que se dedica a redactar en una agencia de publicidad puede tomar clases asociadas a la creatividad o a otro de los puestos que tienen adentro, como las diferentes ramas del marketing o incluso programación. En algunos casos, convenios entre universidades privadas y empresas permiten que los empleados puedan cursar una carrera con un descuento especial.

Como se puede ver, los beneficios que se están ofreciendo en algunas de las compañías más grandes del mundo son bastante inusuales. Cuando este tipo de nuevas empresas busca que las personas que trabajan allá puedan acceder a beneficios más allá de los que se esperan, se entiende que es para un beneficio a largo plazo. Después de todo, contar con comida a disposición para la mañana, almuerzo y merienda hasta brindar clases de manejo, como las que ofrece Autoescuela Victoria, para quienes lo requiera tiene un concepto más grande detrás. Esta es una manera en la que se busca que los empleados sientan a gusto es diferentes instancias de su carrera profesional. Además de brindar un ámbito laboral en el cuál pueden hacer una carrera larga, se espera que no deje de lado su formación profesional ni personal.

Está más que claro que no todas las empresas están ofreciendo las mismas condiciones, pero es muy probable que lo hagan a futuro. Después de todo, la fuerza de trabajo actual suene buscar nuevas experiencias y no se conforman con lo usual. Si una empresa quiere contar con sangre joven tiene que empezar a analizar incluir beneficios de este tipo.